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体系认证软件中如何管理 IAF MD 5 审核时间?

VizyonTech 编辑部 13 分钟阅读 全部认可与法规文章
IAF MD 5 计算中综合人员、班次、场所、风险和外包因素的审核时间计划

我们讲解如何在软件中依据有效人员数、风险与复杂度、轮班、场所、远程活动和修正理由来管理 IAF MD 5 审核时间。

IAF MD 5 审核时间在软件中如何管理?

IAF MD 5 审核时间作为带版本的记录加以管理:从有效人员数出发,依据风险/复杂度和组织特定因素进行有据调整,经批准,并在每个周期重新审查。

正确的系统不仅向用户展示“需要多少审核人日”的结果。它将所用的文件版本、初始数据、场所和班次结构、增减因素、取整步骤、第1阶段与第2阶段的分配、团队构成和授权批准保存在同一份计算档案中。这样,当结果变化时,可追溯的不仅是新数字,还有变更的原因。

IAF MD 5 适用于哪些审核?

IAF MD 5:2023 为质量、环境和职业健康安全管理体系审核中一致应用 ISO/IEC 17021-1 的相关要求提供强制性条款和指南。

本文撰写时,现行官方文件为 IAF MD 5:2023,Issue 4, Version 3;发布于 2023 年 6 月 14 日。该文件以有效人员数为起点,但特别指出这不是唯一的评估。初次认证为第1阶段与第2阶段之和;监督和再认证所需的时间必须针对每个客户单独确定。 [1]

TÜRKAK 的管理体系认证申请页面也显示,除 ISO/IEC 17021-1 的相关规范性文件外,还将适用 IAF 强制性文件,且 IAF MD 5 是针对质量、环境和职业健康安全管理体系确定审核时间的文件。这一信息表明,软件规则不应以“通用 ISO 计算”的名称保存:方案、范围和文件版本应被明确选择。 [2]

计算应按什么顺序进行?

计算应按以下步骤推进:选择适用的体系类型、确定有效人员数、查找基准时间、评估因素、对时间取整,并进行有依据的批准。

IAF MD 5 审核时间在软件中的受控计算顺序
步骤软件输入生成的证据
1. 规则选择QMS、EMS 或 OH&SMS;方案和文件版本适用的表格和因素集
2. 有效人员数全职/兼职、临时、班次、范围内比例和相关承包方人员纳入计算的数值及换算理由
3. 基准时间相关的人员区间和风险/复杂度等级第1阶段 + 第2阶段的初始时间
4. 修正场所、语言、后勤、法规、复杂度、外包及类似因素每次增减的比例或时长及说明
5. 时间分配第1阶段/第2阶段、现场/远程活动及团队结构可规划的审核时间
6. 取整计算结果按最近半个工作日取整并记录的结果
7. 批准授权审查、报价和计划关联锁定的计算版本和批准痕迹

跳过这一顺序会带来两类风险。只看人员区间会丢失组织特定的复杂度;先写下目标天数再让因素迁就这一结果,则会颠倒理由。系统应在不同字段中分别展示基准时间和修正,并向用户解释以往计算与新计算之间的差异。

有效人员数为什么与工资单总数不同?

有效人员数是一项技术输入,考虑参与认证范围内活动的全职、临时和兼职人员、班次,以及适用情况下范围内的承包方人员。

IAF MD 5 要求在有效人员数计算中评估长期、临时和兼职员工;范围内的班次、行政/办公人员以及类似或重复的过程。在 OH&SMS 范围内,处于组织控制或影响之下且能影响绩效的承包方/分包方员工也很重要。对于季节性活动,审核时间必须安排在能够代表活动状况的时期。 [1]

在软件中,数据来源可以来自人力资源系统;但原始数值不应被视为技术结果。每个人员组与范围的关系、兼职比例、班次、类似过程的理由和外包情况应保持可见。HR 集成之后进行的人工技术修正也应连同用户、日期和说明一并记录。

  • 总部和各场所应按各自的人员分布分别记录。
  • 班次不应只看总人数,而应结合需要审核的过程差异进行评估。
  • 对于季节性人员,应记录所采用的时期和证据。
  • 针对范围外人员的缩减理由应明确。
  • 承包方和分包方的评估应在 QMS、EMS 和 OH&SMS 语境下分别处理。

风险和复杂度应如何选择?

对 QMS 评估产品/服务失效的风险,对 EMS 评估环境因素的复杂度,对 OH&SMS 评估职业健康安全风险的性质和严重程度。

IAF MD 5 对三个体系的方法并不相同。QMS 方面有高、中、低风险示例;EMS 方面有环境因素的五个基本复杂度类别;OH&SMS 方面有与风险复杂度相关的行业示例。软件不应仅凭行业代码自动选择等级并锁定字段。实际的活动、过程、产品/服务、环境条件和风险背景应由授权人员核实。

例如,同一大行业内,一个组织可能从事有限且低复杂度的活动,而另一个组织可能涉及化学过程、多班次或繁重的法规负担。可以给出默认建议;但应保存所选等级的理由以及与默认值的任何偏差。后续监督中活动发生变化时,不应静默沿用旧等级,而应开启重新评估任务。

哪些因素会改变基准时间?

场所和后勤复杂度、语言、大型场所、法规密集度高、独特过程、临时场所和外包过程是影响时长的主要因素。

IAF MD 5 中人员、班次、场所、风险、语言和外包因素对基准时间的影响
基准时间本身不是最终结果;组织特定的增减因素应分别以独立的理由和批准进行评估。

IAF MD 5 指出,多栋建筑或多地点、不同语言和翻译需求、相对人数而言过大的场所、受严格监管的活动、高度复杂或独特的过程以及临时场所访问等情况可能增加时长。QMS、EMS 和 OH&SMS 还有各自体系特有的因素。如果考虑缩减,则体系的成熟度、重复/低复杂度的过程或范围的有限性等依据应明确记录;不应削弱审核的有效性。 [1]

良好的数据模型不会仅以“增加/减少”复选框来保存因素。因素类型、来源信息、数量、说明、附加文件、提议人、批准人和生效日期应一并保存。这样才能看到上一周期中的缩减对于今天的组织是否仍然有效。

应如何解读一个简单的 QMS 示例?

在 IAF MD 5 的 QMS 表中,26–45 名有效人员的初始值,作为初次审核第1阶段与第2阶段之和为 4 个审核人日;这不是最终报价。

假设某示例组织的有效人员数核实为 38。QMS 1 表给出的初始值为 4 个审核员/日。该组织在两栋独立建筑中开展活动,设计过程位于另一地点,且审核中将使用两种语言,这些条件需另行评估。相反,多数过程具有重复性则可能引发缩减讨论。每次增加和缩减的依据应分别写明;结果按最近半个工作日调整后提交授权批准。 [1]

此示例不是针对特定客户的现成结果。在不知道风险等级、范围、班次、场所、外包、一体化体系和方案规则的情况下,断言“38 人等于 4 天”是不完整的。软件可以出于培训目的展示该示例;在真实计算中必须重新核实每项输入。

审核员/日、日历天数和团队规模是同一回事吗?

不是。审核员/日是总工作量;日历时长和团队规模说明这一工作量如何分配,且出于有效性考虑需另行规划。

根据 IAF MD 5,一个审核日通常为八小时。如果计算结果出现小数,则调整为最近的半个工作日;例如 5.3 天调整为 5.5 天,5.2 天调整为 5 天。通过规划更长的每日工作时间来初始减少审核天数不是恰当的做法。团队规模也不是机械拆分的问题:两名审核员半天开展的活动,未必在所有情况下都与一名审核员一整天产生相同的效果。 [1]

软件应分别显示总审核员/日、现场停留的日历天数、远程活动、差旅以及按团队成员分配的时间。日程冲突或同一人同时出现在两个场所的情况,应在计划验证中被发现。计划变更时,即使计算结果未变,分配版本也应更新。

远程、多场所和一体化审核如何处理?

这些场景在基准计算之上叠加了附加规则;软件应分别核查适用性、抽样、远程活动边界和一体化时间调整。

IAF MD 5 要求在使用远程审核技术时应用 IAF MD 4 的要求,并在计划中明确这些活动。对于 OH&SMS,远程活动限于文件/记录审查和访谈;过程控制与职业健康安全风险控制不能通过远程审核技术进行审核。这一边界在软件中不应仅以“远程”标签建立,而应以活动类型和理由建立。 [3]

在多场所结构中,每个场所、总部职能、人员、活动和抽样决定都应保持关联。在一体化体系中,不同管理体系的适用时间、整合程度和团队能力应一并评估。IAF ID 14:2023 是一份最新的信息性文件,说明了确定一体化多场所审核时间的适用性、抽样、有效人员数、复杂度、修正和总时间步骤;它不替代强制性的 IAF MD 5 或方案要求。 [4]

监督和再认证时长应如何更新?

监督和再认证时长应基于客户的最新数据和体系表现重新审查,而不是复制旧的天数。

IAF MD 5 提供的框架是:在首个三年周期内,年度监督所花费的时间约为初次认证时间的三分之一;再认证时间约为届时进行的现行初次审核的三分之二。再认证计算并非直接取初次审核历史上实际花费时间的三分之二。应考虑组织、范围、人员、场所、班次、过程和体系成熟度的变化。 [1]

因此,软件应在每次监督之前开启客户更新表单,将新数据与上一次计算进行比较,并标记需要重新评估的差异。即使没有变化,也应记录审查人和日期。这样,“去年也是两天”的说法就不会被当作技术理由使用。

计算引擎必须具备哪些控制?

计算引擎应一并管理版本、输入快照、可解释的中间步骤、授权批准、锁定和重新计算触发器。

  • 规则版本: 仅“IAF MD 5”不够;应显示 issue、version、发布/实施日期以及机构内部规则版本。
  • 来源数据: 应记录人员、场所和活动信息由谁在何时获取。
  • 中间结果: 基准时间、每次修正、取整和分配应可由用户追溯。
  • 角色检查: 编制计算与批准计算的人员的权限矩阵应根据组织程序分离。
  • 锁定: 已关联报价或已批准计划的计算不应被静默更改;应开启新的修订。
  • 触发: 人员、范围、场所、班次或过程的变更应生成重新评估任务。
  • 报告: 向客户呈现的时长和理由,与内部技术计算细节,应在正确的访问级别分别展示。

这一方法支持 ISO/IEC 17021-1 的能力、一致性和公正性框架;但不能替代该标准的完整要求集。计算界面是 从申请到证书的体系认证档案 中的一个控制关口。 [5]

IAF MD 5 软件中最常见的错误是什么?

最常见的错误是:将工资单人数直接当作有效人员数、不保存因素理由,以及在没有变更控制的情况下复制旧计算。

  • 对 QMS、EMS 和 OH&SMS 使用相同的风险/复杂度选择。
  • 仅将班次和场所分布并入总人数中而不单独体现。
  • 在不评估审核有效性的情况下应用缩减因素。
  • 在不显示哪个过程如何被评估的情况下填写远程活动时长。
  • 将审核员/日除以日历天数,而不另行评估团队有效性。
  • 在监督和再认证中自动复制首年的天数。
  • 新文件版本发布时,以新规则静默重新计算历史档案。

在 Vizyon Alia 中如何构建 IAF MD 5 流程?

在 Vizyon Alia 中,计算可以被构建为一条与申请数据关联、规则版本和因素理由可见、与报价-计划-决定档案相关联并经授权批准的记录。

在 Vizyon Alia 解决方案中 客户、范围、场所、审核员和证书周期被关联到同一份业务档案。在未分析机构现有的 IAF MD 5 计算表、批准流程和方案差异之前,直接启用通用公式是不正确的。试点期间,应使用新引擎重新计算若干已完成的匿名档案;差异究竟源于规则、数据还是旧做法,应由技术团队审查。

演示和流程分析 准备一个 QMS、一个 EMS/OH&SMS、一个多场所和一个范围变更示例,可以确保计算引擎不仅在正常场景中,也在例外情形下得到评估。

常见问题

IAF MD 5 计算器能否根据人数自动给出结果?

可以给出基准时间建议;最终结果需要授权人员评估并论证风险/复杂度、场所、班次、语言、法规、外包以及其他组织特定因素。

一个审核日是多少小时?

根据 IAF MD 5,一个审核日通常为八小时。可以考虑当地的工作和休息安排;不应通过规划更长的每日工作时间来减少初始的审核天数。

所有拥有 26–45 名员工的 QMS 客户,时长都是 4 天吗?

不是。QMS 1 表中的 4 天是第1阶段和第2阶段的初始值。在未评估有效人员数、实际活动风险和组织特定的增减因素之前,不是最终时长。

监督时长总是初次审核的整整三分之一吗?

采用约三分之一的框架;客户数据、组织变化和体系成熟度应在每次监督和再认证阶段重新审查,调整应予记录。

远程审核时间可以计入总审核时间吗?

经过规划并符合 IAF MD 4 的远程活动可计入总时长。但应保持方案和过程边界;尤其是 OH&SMS 的过程控制和职业健康安全风险控制不应通过远程审核评估。

参考来源

  1. International Accreditation Forum — IAF MD 5:2023,QMS、EMS 和 OH&SMS 审核时间的确定 (Issue 4, Version 3;2023 年 6 月 14 日)。
  2. TÜRKAK — 管理体系认证机构及适用的 IAF 强制性文件.
  3. International Accreditation Forum — IAF MD 4:2023,用于审核和评估的 ICT (Issue 2, Version 4;2023 年 6 月 14 日)。
  4. International Accreditation Forum — IAF ID 14:2023,多场所管理体系一体化审核的审核时间确定指南 (Issue 1, Version 2;2023 年 6 月 13 日)。
  5. ISO — ISO/IEC 17021-1:2015,管理体系审核与认证机构的要求.
  6. ISO — ISO 19011:2026,管理体系审核指南 (第 4 版,2026 年 5 月;审核方案指南,本身不是认证标准)。

资料于 2026 年 7 月 11 日核实。计算时应一并核实现行 IAF MD 5 文本、相关认证方案、认可机构规则和认证机构已批准的程序。

VizyonTech 编辑部 VizyonTech 技术内容团队
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